コスト削減

社員の育休、「とりあえず派遣」が一番危ない理由。失敗しない代替人材の見つけ方

社員の育休による人手不足は、残業や短期雇用では新たな問題を生みます。この機会に業務をマニュアル化し、外部の事務代行を活用すれば、採用・教育コストなく乗り切れます。これは事業を強化する好機となります。